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¿Que tan alineado está el propósito personal de cada líder con el propósito de la empresa?
Es la razón de fondo por la que una empresa existe, más allá de vender o generar utilidades y da dirección a las decisiones, la estrategia y la cultura.
Es el "para qué" personal de quien dirige: lo que le da sentido a su trabajo y moviliza su energía. No se lo asigna la empresa; lo trae consigo.
La ejecución deja de ser obediencia y se vuelve convicción: hay iniciativa, decisiones ágiles y equipos comprometidos. Ahí es donde nace una cultura.
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